AIESEC in Köln

Jenna Springer

Business Development (BD): Kontakt von Unternehmen um internationale Praktika zu vermitteln. In engem Austausch mit den jeweiligen Partnern stellen wir unsere Leistungen vor und stimmen Voraussetzung für potentielle Praktikanten ab. | Incoming Global Talent (iGT): Bietet Unternehmen, Universitäten und gemeinnützigen Organisationen die Möglichkeit, junge Talente aus der ganzen Welt für Langzeitpraktika einzustellen. Wir fördern internationale Nachwuchskräfte durch Berufserfahrungen in vielen Branchen und Bereichen. | Incoming Global Volunteers (iGV): Kontakt mit sozialen Organisationen und führen mit diesen Projekte durch, um internationalen Freiwilligen ehrenamtliche Erfahrungen zu ermöglichen. || Outgoing Global Volunteers (oGV): Ermöglicht Freiwilligenarbeit im Ausland für Studenten und junge Menschen auf der ganzen Welt. Jedes Freiwilligenprojekt unterstützt mindestens einen der 16 Punkte der nachhaltigen Entwicklungsziele (SDG). | Talent Management (TM): Kümmert sich um die Mitglieder, die ehrenamtlich bei AIESEC Köln arbeiten. Wir stellen die Zufriedenheit unserer Mitglieder sicher, haben immer ein offenes Ihr für Probleme und sind für die interne Weiterentwicklung von Leadership-Skills zuständig. In jedem Semester steht eine Recruitment-Phase an, die wir planen und durchführen, um neue Mitglieder und Freiwillige zu finden. Finance (FIN): Übernimmt finanzielle und rechtliche Verantwortung und wickelt abgeschlossene Verträge ab."

Unsere Lokalkomitees ermöglichen Studierenden, den ersten Schritt in dieser Organisation zu machen, indem sie Teammitglieder, Teamleiter oder Vizepräsidenten in den Abteilungen jedes Lokalkomitees werden. Hier lernen sie, nach den sechs Grundwerten von AIESEC zu handeln (Streben nach Exzellenz, Integrität demonstrieren, Leadership aktivieren, nachhaltig handeln, Partizipation genießen, Vielfalt leben) und, was am wichtigsten ist, in ihrer Persönlichkeit die Eigenschaften von Leadership zu entwickeln.

Norbert der Drache