Wie gewinnt ein Unternehmen die besten Talente auf dem Markt? Dies ist eine der wichtigsten Fragen, die sich Unternehmen tagtäglich stellen.
Im Zeitalter der Digitalisierung haben Bewerber/innen Zugang zu einer unbegrenzten Menge an Informationen über Unternehmen sowie über deren Karriereangebote und Unternehmen haben Zugang zu Kandidaten/innen weltweit. Deshalb ist es umso schwieriger, sich von den Konkurrenten abzuheben, um die bestmöglichen Kandidaten/innen für eine Arbeitsstelle zu finden.
Unternehmen müssen sich heute mehr denn jemals zuvor anpassen und neu erfinden, um ihre Ziele zu erreichen. Die Jugend ist dabei einer der wichtigsten Schlüsselelemente, denn sie ist anpassungsfähig, energievoll und innovativ. Durch unser Global Talent Programm unterstützen wir Unternehmen aller Größen dabei, die besten internationalen Kandidaten zu finden, die Ihren Geschäftsanforderungen entsprechen.
AIESEC ist die weltweit größte, jugend-geführte Organisation und hat sich der Aufgabe gewidmet, jungen Menschen lehrreiche und wirkungsvolle interkulturelle Austauscherfahrungen zu ermöglichen.
Das Global Talent Program ist AIESEC’s Praktikantenvermittlung für Start-Ups, mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. Durch das Global Talent Programm ermöglicht AIESEC seinen Partnern Zugang zu jungen qualifizierten Kandidaten aus verschiedensten Ländern. Diese zeichnen sich durch ihre globale Perspektive, ihr Interesse an Innovation und funktionaler Expertise aus. Unsere Partner erhalten dadurch einen Wettbewerbsvorteil bei der Durchführung von Projekten und bei der Entwicklung von zukünftigen Führungskräften. Wir bieten deshalb sowohl kurzzeitige (6 bis 8 Wochen), als auch langfristige Praktika (ggf. maximal 2 Jahre) an.
Egal wie groß oder klein, die Projekte Ihres Unternehmens können von einem AIESEC-Praktikanten unterstützt werden. Für kleinere und kurzfristige Projekte können wir Kandidaten für 3 Monate finden, die sich schnell anpassen und in Synergien mit verschiedenen Teams arbeiten können. Wenn Ihr Unternehmen hingegen langfristige Projekte verfolgt, können wir Kandidaten für einjährige Stellen vermitteln.
AIESEC in Deutschland ist darauf spezialisiert, Studierende und Absolventen aus IT- und betriebswirtschaftlichen Studienhintergründen aus vielen verschiedenen Ländern mit Ihnen in Verbindung zu bringen. Darüber hinaus kümmert sich AIESEC um alle rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere die Arbeitserlaubnis und Visa-Prozesse, die Unterkunft des Praktikanten, aber auch die kulturelle Integration in Deutschland.
Pelin, einer unserer Praktikanten bei Roche, berichtet:
Ein tolles Plus: der Austausch mit anderen AIESEC-Praktikanten wird von Roche super gefördert. So konnte ich hier in Mannheim direkt Anschluss finden und mich mit Praktikanten vernetzen, die aus der ganzen Welt kommen, wie etwa aus Brasilien oder Indien. Wir gehen zusammen Mittagessen und treffen uns am Wochenende zu gemeinsamen Aktivitäten. Das ist eine große Bereicherung für uns alle. Wir tauschen unsere Erfahrungen und Ideen aus und lernen voneinander.”
Lesen Sie mehr über Pelins Erfahrungen bei Roche.
Mehr Informationen zu dem Programm finden sie auf unserer Webseite.
1. Formulierung der Stellenbeschreibung
2. Führung von Interviews mit potenziellen Kandidat*innen
3. Auswahl der Praktikant*innen
Zunächst definieren Sie, welche Praktikumsstellen offen stehen und welche Fähigkeiten für die Stelle erforderlich sind. Danach lädt AIESEC die Praktikumsstelle auf der eigenen Plattform hoch, auf der sich junge Leute aus der ganzen Welt bewerben können. Sobald die Bewerbungszeit vorbei ist, erstellt AIESEC eine Vorauswahl der am besten geeigneten Kandidaten basierend auf Ihren Wünschen und Anforderungen. Im Anschluss führen Sie Telefon- oder Videointerviews mit den Kandidaten und wählen den/die am besten geeigneten Person/en aus. Danach geht es nur noch darum, alle rechtlichen Unterlagen für die Ankunft des Praktikanten in Deutschland vorzubereiten und den Empfang vorzubereiten.
Im Grunde genommen sind Sie nur dafür verantwortlich, die Stellenausschreibung zu definieren, die Interviews mit den Top Kandidaten zu führen und dann den besten Kandidat/ die beste Kandidatin auszuwählen.
Selbstverständlich wird AIESEC den gesamten Prozess begleiten und alle durch das Global Talent Programm involvierten Parteien betreuen. AIESEC bietet ein "Rundum-Sorglos-Paket", um den richtigen Praktikanten für Ihr Unternehmen zu finden.
Sobald der Praktikant in Deutschland angekommen ist, unterstützt AIESEC sowohl bei den rechtlichen Angelegenheiten, wie der Anmeldung bei Einwohnermeldeamt oder die Eröffnung eines Bankkontos, als auch die soziale Integration des Praktikanten. Darüber hinaus begleitet AIESEC die persönliche Weiterentwicklung des Praktikanten während des gesamten Aufenthalts.
