Um auf dem internationalen Markt konkurrenzfähig bleiben zu können, ist für Unternehmen Diversität am Arbeitsplatz unverzichtbar. Teil einer erfolgreichen Unternehmensführung ist es daher, internationale Talente in Unternehmen zu integrieren.
Die Rekrutierung internationaler Mitarbeiter*innen ist eine große Herausforderung, weshalb AIESEC Unternehmen unterschiedlicher Größen unterstützt, die besten internationalen Talente zu finden. Da es durch die COVID-19 Pandemie zusätzlich erschwert wurde, internationale Kandidat*innen zu rekrutieren und physisch einzustellen, hat AIESEC das neue Virtual Professional Program entwickelt.
Was genau das Virtual Professional Program ist und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann möchten wir Ihnen hier vorstellen.
AIESEC ist die weltweit größte, jugend-geführte Organisation und hat sich der Aufgabe gewidmet, jungen Menschen wirkungsvolle interkulturelle Austauscherfahrungen zu ermöglichen. Das Virtual Professional Program wurde von AIESEC entwickelt, um auch in Zeiten der Pandemie weiterhin interkulturellen Austausch fördern zu können.
Das Virtual Professional Program ist ein Programm mit dem Ihr Unternehmen durch unser globales Netzwerk internationale Talente für kurzzeitige virtuelle Projekte gewinnen kann. Ähnlich wie beim Global Talent Programm, geht es dabei darum Unternehmen den Zugang zu jungen qualifizierten Talenten aus verschiedensten Ländern zu ermöglichen. Beim Virtual Professional Program steht der Fokus jedoch auf der virtuellen Projektarbeitserfahrung. Je nach Größe und Umfang Ihres gewählten Projektes, können wir Kandidat*innen von 6 bis 12 Wochen für Sie finden. Das Projektteam kann dabei aus 2 - 6 internationalen Projektteilnehmer*innen bestehen.
Da ein Großteil der Studierenden des Netzwerks von AIESEC in Deutschland einen BWL, Marketing oder IT Hintergrund besitzen, bietet sich das Virtual Professional Program für Unternehmen der Bereiche Banking, Consulting, Business Administration, IT, Marketing, Logistik, Medizintechnik und Biotechnologie an.
Das Virtual Professional Program ist Ihre Möglichkeit zu Ihrem Unternehmen passende internationale Talente durch unser globales Netzwerk zu finden. Die Akquise internationaler Projektteilnehmer*innen ist daher genauso unkompliziert, wie auf dem lokalen Markt.
Das Virtual Professional Program läuft 100 % Remote ab. Das bedeutet, dass Sie auch während der aktuellen Lage die Möglichkeit haben internationale Talente in Ihre Projekte zu integrieren. Außerdem ist für die Projektteilnehmer*innen kein Visum erforderlich, was den Prozess der Einstellung zusätzlich vereinfacht.
Wir unterstützen auch während des Projektes kontinuierlich die Kommunikation zwischen Ihnen und den internationalen Projektteilnehmer*innen. Das Projekttracking stärkt die agile Projektarbeit Ihres Unternehmens und gewährleistet so den bestmöglichen Erfolg Ihres Projektes.
Im ersten Schritt erhalten wir von Ihnen eine Projekt- und Stellenbeschreibung. Nachdem Sie intern in Ihrem Unternehmen herausgefunden haben, welche Profile Sie suchen bzw. Welches Projekt Sie durchführen möchten, schicken Sie eine passende Beschreibung an uns.
Nachdem wir Ihre Projektbeschreibung erhalten haben, promoten wir Ihr Projekt in unserem globalen Netzwerk und machen uns auf die Suche nach passenden Kandidat*innen. Bereits nach kurzer Zeit treffen wir eine Vorauswahl der Kandidat*innen für Sie. In Zusammenarbeit mit Ihnen treffen wir dann eine finale Auswahl der Projektteilnehmer*innen. Nachdem die finale Auswahl getroffen wurde, kümmern Sie sich um die Vertragsformalitäten mit den ausgewählten Projektteilnehmer*innen.
Während des Projekts stehen wir im Kontakt mit den Projektteilnehmer*innen und Ihrem Unternehmen. Das bedeutet, dass wir den Fortschritt des Projektes, die Aufgaben, Deadlines und Bottlenecks der Teilnehmer*innen tracken und mit Ihnen kommunizieren, damit ein bestmöglicher Erfolg des Projekts gewährleistet werden kann.
Außerdem können wir auf Wunsch Workshops oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten unter den Projektteilnehmer*innen oder zwischen den Teilnehmer*innen und Ihrem Unternehmen durch unser professionelles Trainernetzwerk ermöglichen.
Wofür Sie im ganzen Prozess im Grunde genommen also nur verantwortlich sind, sind die Projektbeschreibung/Stellenausschreibung zu definieren, eine finale Auswahl der besten Kandidat*innen zu treffen und sich um die Vertragsformalitäten mit den ausgewählten Projektteilnehmer*innen zu kümmern.
Das Virtual Professional Program klingt für Sie und Ihre Unternehmen nach einer interessanten Möglichkeit? Dann melden Sie sich hier unverbindlich an und wir treten innerhalb kürzester Zeit mit Ihnen in Kontakt. Wir vereinbaren dann einen Termin für einen Informationsaustausch und besprechen mit Ihnen Ihre nächsten Schritte und Optionen.
Weitere Informationen zum Virtual Professional Program können Sie außerdem auf unserer Webseite finden.
Junge, qualifizierte, internationale Talente für kurzfristige virtuelle Projekte oder Rollen einzustellen ist Ihre Chance Ihr Arbeitsumfeld sowie Ihre Unternehmenskultur zu diversifizieren. Worauf warten Sie also noch?
1. Formulierung der Stellenbeschreibung
2. Führung von Interviews mit potenziellen Kandidat*innen
3. Auswahl der Praktikant*innen
